ASUNTOS LABORALES
Demandas de despido y reclamación de cantidad.
Si le han despedido de su trabajo y no le han comunicado previamente con una carta de pre-aviso, probablemente se trate de un despido improcedente. Tiene que interponer la correspondiente reclamación administrativa y de no haber acuerdo presentar demanda judicial ante el juzgado de lo social.
Si su empleador le adeuda salarios impagados tiene derecho a reclamarlos, para ello tiene el plazo hasta de 1 año para exigirlos.